河南艾威生消防科技有限公司是一家专业从事企业消防队xcb0an、艾威生消防的企业,公司自创办以来,以创新的技术,先进的管理,优质的服务,赢得了广大客户的认可。公司的核心价值观是:为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益
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延伸拓展
产品详情:5.专职消防队是**,企事业单,社会团体组建的专职消防队,业务上受消防局指导,人员和经费独立的消防队。所谓正规就是指公安消防队,也就是*消防官兵们的现役消防队。随着我国社会经济的快速发展,消防*担负的灭火救援、社会救助任务日趋增多,形成了消防部门警力、编制严重不足与承担的繁重的防火、灭火、抢险救援工作任务之间的矛盾日益**。现役基层大中队官兵的力量已无法满足当前形势发展的需要,因此发展多种形式消防队伍成为我国消防力量建设的大势所趋,在公安消防队伍中不断充实非现役消防人员,是解决当前消防警力严重不足的一条有效途径,是公安现役消防力量的有力补充,在一定程度上缓解了基层消防*执勤灭火救援任务重的压力,专职消防员队伍便应运而生,成为新时期多种形式消防队伍建设的重要组成部分。但是由于专职消防队员本身职业的特殊性,入队前有的是地方青年,有的是退伍士兵,思想成分复杂,进*目的不一,他们进入*,如何与现役士兵共同相处,如何尽快适应*的正规化管理,如何在确保安全稳定的情况下熟悉自身业务,限度的提升*战斗力和凝聚力,成为我们现阶段管理工作中急需解决的问题。由于专职消防员队伍的特殊性,使*管理不能照搬照套条令条例,而应借鉴地方企业单位的用人制度,结合自身的特点,制定一整套行之有效的管理办法。一方面建立“互激互励”管理机制,所谓“互激互励”就是让专职消防队员与现役战士在工作训练中通过相互激励,达到共同提高的一种管理模式。比如和现役士兵比工作,比训练,比作风。充分调动彼此的工作积极性,从而达到中队各项工作整体提高的根本目的。另一方面,把专职消防队员日常工作表现与工资奖金挂钩,利用考核机制来对他们进行约束,以此改变干好干坏一个样、练与不练一个样的混日子思想。